Desarrollo de habilidades para la gestión de la competitividad

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El proceso de incorporación de las empresas al contexto socio-tecnológico actual, se suma a la nueva dinámica de los mercados y a las mega-tendencias a nivel global, ante este escenario complejo los directivos deben asumir roles en donde deben poner en práctica distintas habilidades para la gestión de la competitividad, con el objetivo de mantener a la vanguardia a las organizaciones a las cuales pertenecen.

Objetivo

El objetivo del curso se centra en proveer un modelo de aprendizaje activo, a través de espacios virtuales y del uso de herramientas para el trabajo colaborativo, para de involucrar a los participantes en el desarrollo de sus habilidades orientadas a la gestión de la competitividad, necesarias para ejercer su rol de manera eficiente en las organizaciones contemporáneas. De esta manera, la puesta en marcha de dichas habilidades les brindará, a todos ellos, la oportunidad de colaborar de manera exitosa en la gestión de una organización y orientada hacia los procesos exitosos de gestión, desde una perspectiva que involucre una visión global acerca del mundo actual de negocios.

Dirigido a:

Este curso está dirigido a las personas que han asumido la responsabilidad de ejecutar con éxito las actividades de un puesto a nivel ejecutivo dentro de una empresa u organización, ante lo cual deben de tomar decisiones incluyendo a aquellas personas que participan de manera directa o indirecta en la gestión de una institución pública o privada, y quienes además tienen la intensión de identificar, desarrollar y poner en práctica sus distintas habilidades para la gestión de la competitividad, para llevar a cabo acciones concretas que contribuyan al desarrollo personal y grupal, y por ende a la evolución de las entidades de negocio a las cuales pertenecen.

Horas de Estudio:

32 horas acreditables.

Modalidad Autoestudio:

Conoce la modalidad dando clic aquí.

Temario desglosado (por semanas):

Semana 1.

Tema I. Importancia y función de las habilidades para la gestión de la competitividad.

Semana 2.

Tema II. El desarrollo de las habilidades gestión de la competitividad en un mundo global y mercados dinámicos.

Semana 3.

Tema IV. La perspectiva funcional de las habilidades para la gestión de la competitividad en las organizaciones contemporáneas.

Semana 4.

Tema V. Técnicas para la solución creativa de problemas orientada a la competitividad empresarial.

Dra. Roxana Contreras Lobato

Obtuvo el grado de doctora, con apoyo de una beca del Conacyt, al cursar el Doctorado Interinstitucional en Educación de la Universidad Iberoamericana, programa que pertenece al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC). La doctora Contreras se desempeña como profesor investigador para la Ibero León desde el 2008, en donde ha realizado actividades de diseño instruccional para diferentes programas virtuales a nivel licenciatura y posgrado, en los cuales ha participado también como tutor. En esta misma institución se ha desempeñado como docente en la maestría en Gestión de la Innovación Tecnológica y el programa completamente en línea de la maestría en Desarrollo de Proyectos Educativos Virtuales. También ha diseñado cursos en línea para el Gobierno del Estado de Guanajuato, que atienden los funcionarios públicos del servicio civil de carrera. Actualmente es también docente en los programas de modalidad virtual de la Universidad de Celaya, así como de la maestría en Administración de Empresas de esta institución. Y desde el 2015 colabora con la Dirección de Educación Continua de la ENES UNAM campus León.

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